"tihi otkaz"
Moderno poslovni svijet
Fenomen "tihog otkaza" i kako ga spriječiti u kompanijama
Ovaj trend direktna je posljedica nezadovoljstva poslom, manjka motivacije i loših radnih uvjeta. Umjesto da zvanično daju otkaz, zaposleni se povlače i pružaju minimum truda, što dugoročno negativno utječe na produktivnost i radnu atmosfer...
