Jensen Huang predviđa budućnost: Milioni AI agenata preuzimaju rutinske poslove

Umjesto toga, upravljate timom od stotinu „digitalnih kolega“ koji to rade za vas. Zvuči kao naučna fantastika? Za prvog čovjeka Nvidia, to je poslovni plan za narednu deceniju.

Jensen Huang, izvršni direktor tehnološkog diva koji trenutno dominira svjetskim berzama, na konferenciji GTC u San Joseu iznio je viziju koja radikalno mijenja definiciju zaposlenog. Prema njegovim procjenama, Nvidia bi do 2036. godine mogla imati 75.000 ljudi, ali i čak 7,5 miliona AI agenata.

Matematika je jasna: svaki ljudski zaposleni nadzirao bi i sarađivao sa desetinama, pa i stotinama AI agenata, navodi Fortune.

Što su zapravo AI agenti?

Važno je razumjeti razliku – ovo nisu obični chatbotovi sa kojima danas komuniciramo. Dok chatbot odgovara na upite, AI agenti djeluju. Oni su autonomni, mogu planirati, donositi odluke i izvršavati zadatke kako bi ostvarili cilj.

Huang naglašava da cilj nije zamjena ljudi, već njihovo rasterećenje. U njegovoj viziji, ljudi postaju stratezi i menadžeri kompleksnih sistema, dok AI preuzima operativne poslove. Vještačka inteligencija ne pravi pauze, ne spava i može sprovoditi stotine eksperimenata u sekundi – što je u istraživanju i razvoju (R&D) neprocjenjivo.

Druga strana medalje: Otkazi su već počeli

Dok Nvidia govori o „super-zaposlenima“, ostatak tržišta pokazuje i drugu, suroviju stranu implementacije vještačke inteligencije – smanjenje troškova kroz otpuštanja.

Sve veći broj kompanija ne samo da eksperimentiše sa AI rješenjima, već ih aktivno koristi za zamjenu ljudske radne snage. Podaci su jasni:

- HP planira ukidanje između 4.000 i 6.000 radnih mjesta do kraja 2028, uz fokus na povećanje produktivnosti kroz AI

- IBM je već zamijenio stotine zaposlenih u sektoru ljudskih resursa vještačkom inteligencijom i najavio dalja smanjenja

- Fiverr otpustio je oko 30% radne snage kako bi postao „AI-first“ kompanija

Prilagodi se ili nestani

Istraživanje konsultantske kuće McKinsey & Company pokazuje da već 62% organizacija eksperimentiše sa AI agentima. I sam McKinsey koristi oko 25.000 digitalnih agenata uz svoje konsultante, prenosi Business Insider, piše Financa ba.

Šta to znači za prosječnog radnika? Iako se često vjeruje da nas mašine neće u potpunosti zamijeniti, struktura poslova se već nepovratno mijenja. Rutinski zadaci nestaju. Prema studiji MIT, AI već sada može zamijeniti oko 12% američkog tržišta rada.

Poruka tržišta je jasna: potražnja za onima koji samo „odrađuju posao“ će opadati, dok će naglo rasti vrijednost onih koji znaju upravljati, trenirati i nadzirati ove inteligentne sisteme. Budućnost ne pripada onima koji se plaše AI-ja, već onima koji će tim „agentima“ znati upravljati.