BMW mijenja strukturu poslovanja: Broj upravljačkih pozicija smanjuje se za 20 posto

Taj potez u početku će najviše utjecati na rukovodioce divizija, iako će se posljedice osjetiti i na nižim nivoima upravljanja. Međutim, nije povezan s velikim smanjenjem broja zaposlenih, saopćila je automobilska grupacija sa sjedištem u Minhenu.

Ranije ove godine BMW je najavio program dobrovoljnog otpuštanja u svim područjima osim proizvodnje. Ukupna globalna radna snaga smanjit će se za oko 8.000 zaposlenih, prema izvorima iz kompanije, a mnoga radna mjesta vjerovatno će biti ukinuta u administraciji, kao i u istraživanju i razvoju u Njemačkoj.

Izvršni direktor Milan Nedeljković rekao je da je organizacijska struktura BMW-a u Minhenu „jednostavno prevelika“ te da mora postati efikasnija i agilnija.

Proizvodnja u Njemačkoj, s druge strane, bila je dobro iskorištena i stoga je isključena iz programa otpuštanja, prenosi SEEbiz.

Nedeljković je rekao da je glavni izazov vratiti troškove na nivo na kojem kompanija može konkurisati na svjetskom tržištu s konkurentnim cijenama i odgovarajućim maržama.

Posebno u Kini, BMW namjerava staviti veći naglasak na regionalizaciju – u razvoju, proizvodnji i nabavci – kako bi smanjio troškove proizvodnje i odgovorio na specifične preferencije kineskih kupaca.

„Model uvoza vozila iz drugih zemalja u Kinu bit će postepeno ukinut do početka sljedeće decenije“, saopćila je kompanija. BMW je naveo da ispituje mogućnost izvoza iz Kine na tržišta jugoistočne Azije u budućnosti.